Cursos - Formación Sindical

Técnicas para la gestión laboral

Región Metropolitana

 
Sede
Educación Continua Sede Miguel Claro 337.
Clases
Inicio 08-05-2019
Fin   28-06-2019
Dias
Lun-Mie-Vie
Horario
19:00 - 22:00
 

Descripción

A partir de las cifras entregadas por la Encla 2014, se estima en 4.634 las empresas de diez o más trabajadores que cuentan con una organización sindical activa, lo que equivale al 8,9 % de ellas; mientras que en un 81,8% de los casos, se afirma que nunca ha existido sindicato en la empresa.

Considerando lo anterior, es que a través de este curso se busca, promover y fortalecer el pilar sindical, mediante la formación de excelencia en competencias y habilidades, que permitan a las trabajadoras y trabajadores, contar con nuevas y mayores herramientas que potencien que les permitan una mejor contribución al mundo sindical, practicando liderazgos inclusivos, participativos y dialogantes en las diferentes instancias que implica el ejercicio de su rol. Promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Objetivos

Utilizar técnicas en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas, herramientas para el diálogo social y su vinculación con el medio, con lo cual se busca impulsar el fortalecimiento y la creación de nuevos liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Módulos

Módulo I: Trabajo y sociedad

  • Rol de la empresa y rol del trabajador
  • Introducción a la Legislación Chilena
  • Estándares y principios internacionales
  • Derechos fundamentales del trabajador
  • Nuevo contexto en el mundo del trabajo
  • Equidad de género
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Sistema de protección social

Módulo II: Herramientas para liderazgo laboral

  • Relaciones Laborales y colaboración
  • Comunicación Efectiva para el ejercicio de la relación laboral
  • Comunicación con las bases
  • Liderazgo
  • Herramientas para la negociación colectiva

Módulo III: Gestión de empresas

  • Gestión de personas y administración de RRHH.
  • Contabilidad y Finanzas en la gestión empresarial.
  • Economía de la empresa y su vinculación con el medio.

Módulo IV: Reforma Laboral Actual

  • Claves para entender y aplicar la norma que moderniza el sistema de relaciones laborales.
  • Derecho a los beneficios negociados por el Sindicato.
  • Derecho a huelga

Orientado

Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia como dirigente sindical y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical.

Requisitos de Ingreso:

  • Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical, personal de áreas de Recursos Humanos.

Financiamiento

Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de:
Fundación Instituto Profesional Duoc UC
72.754.700-2

Costos e información

$570.000

Descuentos

20%
Titulados Duoc UC
5%
Descuento por transferencia electrónica
%
Consulta por otros descuentos y convenios

Duración

67 Horas

Modalidad

Presencial

Código Sence

1237959873

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

sede Educación Continua Sede Miguel Claro 337.

Educación Continua Sede Miguel Claro 337.

Región Valparaiso

 
Sede
Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región
Clases
Inicio 05-11-2018
Fin   05-12-2018
Dias
Lun,Mar,Mie,Jue,Vie
Horario
19:15 - 22:30
 

Descripción

A partir de las cifras entregadas por la Encla 2014, se estima en 4.634 las empresas de diez o más trabajadores que cuentan con una organización sindical activa, lo que equivale al 8,9 % de ellas; mientras que en un 81,8% de los casos, se afirma que nunca ha existido sindicato en la empresa.

Considerando lo anterior, es que a través de este curso se busca, promover y fortalecer el pilar sindical, mediante la formación de excelencia en competencias y habilidades, que permitan a las trabajadoras y trabajadores, contar con nuevas y mayores herramientas que potencien que les permitan una mejor contribución al mundo sindical, practicando liderazgos inclusivos, participativos y dialogantes en las diferentes instancias que implica el ejercicio de su rol. Promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Objetivos

Utilizar técnicas en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas, herramientas para el diálogo social y su vinculación con el medio, con lo cual se busca impulsar el fortalecimiento y la creación de nuevos liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Módulos

Módulo I: Trabajo y sociedad

  • Rol de la empresa y rol del trabajador
  • Introducción a la Legislación Chilena
  • Estándares y principios internacionales
  • Derechos fundamentales del trabajador
  • Nuevo contexto en el mundo del trabajo
  • Equidad de género
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Sistema de protección social

Módulo II: Herramientas para liderazgo laboral

  • Relaciones Laborales y colaboración
  • Comunicación Efectiva para el ejercicio de la relación laboral
  • Comunicación con las bases
  • Liderazgo
  • Herramientas para la negociación colectiva

Módulo III: Gestión de empresas

  • Gestión de personas y administración de RRHH.
  • Contabilidad y Finanzas en la gestión empresarial.
  • Economía de la empresa y su vinculación con el medio.

Módulo IV: Reforma Laboral Actual

  • Claves para entender y aplicar la norma que moderniza el sistema de relaciones laborales.
  • Derecho a los beneficios negociados por el Sindicato.
  • Derecho a huelga

Orientado

Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia como dirigente sindical y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical.

Requisitos de Ingreso:

  • Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical, personal de áreas de Recursos Humanos.

Financiamiento

Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de:
Fundación Instituto Profesional Duoc UC
72.754.700-2

Costos e información

$570.000

Descuentos

20%
Titulados Duoc UC
5%
Descuento por transferencia electrónica
%
Consulta por otros descuentos y convenios

Duración

67 Horas

Modalidad

Presencial

Código Sence

1237959873

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

sede Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región

Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región

Región del Biobio

 
Sede
Educación Continua Sede San Andres, VIII Región
Clases
Inicio Julio
Fin   
Dias
consulta por la programación
Horario
.
 

Descripción

A partir de las cifras entregadas por la Encla 2014, se estima en 4.634 las empresas de diez o más trabajadores que cuentan con una organización sindical activa, lo que equivale al 8,9 % de ellas; mientras que en un 81,8% de los casos, se afirma que nunca ha existido sindicato en la empresa.

Considerando lo anterior, es que a través de este curso se busca, promover y fortalecer el pilar sindical, mediante la formación de excelencia en competencias y habilidades, que permitan a las trabajadoras y trabajadores, contar con nuevas y mayores herramientas que potencien que les permitan una mejor contribución al mundo sindical, practicando liderazgos inclusivos, participativos y dialogantes en las diferentes instancias que implica el ejercicio de su rol. Promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Objetivos

Utilizar técnicas en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas, herramientas para el diálogo social y su vinculación con el medio, con lo cual se busca impulsar el fortalecimiento y la creación de nuevos liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

Módulos

Módulo I: Trabajo y sociedad

  • Rol de la empresa y rol del trabajador
  • Introducción a la Legislación Chilena
  • Estándares y principios internacionales
  • Derechos fundamentales del trabajador
  • Nuevo contexto en el mundo del trabajo
  • Equidad de género
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Sistema de protección social

Módulo II: Herramientas para liderazgo laboral

  • Relaciones Laborales y colaboración
  • Comunicación Efectiva para el ejercicio de la relación laboral
  • Comunicación con las bases
  • Liderazgo
  • Herramientas para la negociación colectiva

Módulo III: Gestión de empresas

  • Gestión de personas y administración de RRHH.
  • Contabilidad y Finanzas en la gestión empresarial.
  • Economía de la empresa y su vinculación con el medio.

Módulo IV: Reforma Laboral Actual

  • Claves para entender y aplicar la norma que moderniza el sistema de relaciones laborales.
  • Derecho a los beneficios negociados por el Sindicato.
  • Derecho a huelga

Orientado

Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia como dirigente sindical y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical.

Requisitos de Ingreso:

  • Dirigentes/as sindicales con menos de 2 años de experiencia y/o a trabajadores que tengan interés de participar en ámbito sindical, personal de áreas de Recursos Humanos.

Financiamiento

Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de:
Fundación Instituto Profesional Duoc UC
72.754.700-2

Costos e información

$570.000

Descuentos

20%
Titulados Duoc UC
5%
Descuento por transferencia electrónica
%
Consulta por otros descuentos y convenios

Duración

67 Horas

Modalidad

Presencial

Código Sence

1237959873

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

sede Educación Continua Sede San Andres, VIII Región

Educación Continua Sede San Andres, VIII Región

Otros programas que pueden interesarte

Manejo de planilla de cálculos Excel nivel avanzado
Técnicas De Remuneraciones, Indemnizaciones Y Finiquitos
Configuración de SAP en recursos humanos