Diplomados - Recursos Humanos

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

Región Metropolitana

 
Sede
Educación Continua Sede Miguel Claro 337.
Clases
Inicio 16-03-2020
Fin   31-07-2020
Dias
lun-mie-vie
Horario
19:00 - 22:00
 

Descripción

Los cambios experimentados en los últimos años hacen necesario que las personas dedicadas al ámbito de Recursos Humanos, cambien el enfoque hacia la asistencia de distintos procesos remunerativos, de contratación y otros, dedicándose a tareas que promuevan la propuesta de valor desde y hacia el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas.
Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales.

Este diplomado entrega las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente.

Objetivos

Al finalizar el Diplomado los participantes serán capaces de aplicar herramientas de gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales. 

Módulos

Módulo 1: Competencias laborales y entornos económicos y estratégicos. 

  • El contexto empresarial económico y estratégico
  • El aporte de las competencias laborales a la competitividad de las empresas
  • Las competencias laborales y su relación con el mundo laboral
  • La composición de un puesto de trabajo

Módulo 2: Gestión de Capital Humano en las etapas de selección

  • Planeación estrategica de los recursos humanos
  • El reclutamiento
  • La selección
  • La inducción

Módulo 3: Gestión de Capital Humano en los procesos de capacitación

  • La capacitación
  • El desarrollo
  • La gestión de evaluación de desempeño

Módulo 4: Gestión de Capital Humano en los procesos de gestión de compensaciones

  • Las compensaciones
  • Los beneficios
  • Los procesos de desvinculación
  • Retiros y jubilaciones

Módulo 5: Gestión de Capital Humano en los procesos de Remuneraciones y Finiquitos. 

  • La liquidación de sueldos
  • La indemnización
  • El finiquito

 

Orientado

Dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral esté relacionada a la administración de empresas, apoyo al área de Recursos Humanos o labores de gestión en este ámbito.

Requisitos de Ingreso:

  • Personas que se desarrollan en las áreas de la gestión de personas, ya sea en organizaciones públicas o privadas.

Financiamiento

1.- Financiamiento con tu Tarjeta de Crédito de 2 a 12 meses sin intereses.

2.- Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de:
      Fundación Instituto Profesional Duoc UC
      72.754.700-2

Costos e información

$1.166.400

Descuentos

20%
Titulados Duoc UC
5%
Descuento por transferencia electrónica
%
Consulta por otros descuentos y convenios

Duración

147 Horas

Modalidad

Presencial

Código Sence

1237958997

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

sede Educación Continua Sede Miguel Claro 337.

Educación Continua Sede Miguel Claro 337.

Región Valparaiso

 
Sede
Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región
Clases
Inicio reprogramación 2020
Fin   reprogramación 2020
Dias
reprogramación 2020
Horario
reprogramación 2020
 

Descripción

Los cambios experimentados en los últimos años hacen necesario que las personas dedicadas al ámbito de Recursos Humanos, cambien el enfoque hacia la asistencia de distintos procesos remunerativos, de contratación y otros, dedicándose a tareas que promuevan la propuesta de valor desde y hacia el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas.
Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales.

Este diplomado entrega las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente.

Objetivos

Al finalizar el Diplomado los participantes serán capaces de aplicar herramientas de gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales.

Módulos

Módulo 1: Competencias laborales y entornos económicos y estratégicos. 

  • El contexto empresarial económico y estratégico
  • El aporte de las competencias laborales a la competitividad de las empresas
  • Las competencias laborales y su relación con el mundo laboral
  • La composición de un puesto de trabajo

Módulo 2: Gestión de Capital Humano en las etapas de selección, e inducción, aplicando Reclutamiento, Selección e Inducción bajo el enfoque de métodos bajo el enfoque de las competencias laborales.

  • Planeación estrategica de los recursos humanos
  • El reclutamiento
  • La selección
  • La inducción

Módulo 3: Gestión de Capital Humano en los procesos de Capacitación, Desarrollo y Evaluación del desempeño bajo el enfoque de competencias laborales.

  • La capacitación
  • El desarrollo
  • La gestión de evaluación de desempeño

Módulo 4: Gestión de Capital Humano en los procesos de 10 Gestión de Compensaciones, Beneficios y Desvinculación bajo el enfoque de competencias laborales.

  • Las compensaciones
  • Los Beneficios
  • Los procesos de desvinculación
  • Retiros y jubilaciones

Módulo 5: Gestión de Capital Humano en los procesos de Remuneraciones y Finiquitos. 

  • La liquidación de sueldos
  • La indemnización
  • El finiquito

Orientado

Dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral estén relacionadas a la administración de empresas, apoyo al área de recursos humanos o laborales de gestión en este ámbito.

Requisitos de Ingreso:

  • Personas que se desarrollan en las áreas de la gestión de personas, ya sea en organizaciones públicas o privadas.

Financiamiento

1.- Financiamiento con tu Tarjeta de Crédito de 2 a 12 meses sin intereses.

2.- Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de:
      Fundación Instituto Profesional Duoc UC
      72.754.700-2

Costos e información

$1.166.400

Descuentos

20%
Titulados Duoc UC
5%
Descuento por transferencia electrónica
%
Consulta por otros descuentos y convenios

Duración

144 Horas

Modalidad

Presencial

Código Sence

1237958997

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

sede Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región

Educación Continua, Sede Viña del Mar, V Región

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