Perfil de Egreso

Escuela de Administración y Negocios

Contabilidad General Mención Legislación Tributaria

Título al que conduce la carrera: CONTADOR GENERAL MENCIÓN LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Perfil Profesional

El Contador General mención Legislación Tributaria está preparado para desarrollar el proceso contable que involucra el registro, análisis y emisión de Estados Financieros de una entidad a través de Sistemas Contables bajo la normativa vigente. Su formación en las áreas del Derecho Tributario y Laboral lo habilita para aplicar las normas que regulan dichas materias a distintos tipos de entidades y contribuyentes.

Será capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo, aplicar técnicas básicas de Administración. Son usuarios de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión.

Poseen una sólida formación valórica y capacidad para trabajar en equipos.

Descripción del campo laboral

El Contador General con mención en Legislación Tributaria está capacitado para desempeñarse en las áreas de Contabilidad, Remuneraciones y Tributaria de empresas de distinto tamaño y giro Comercial. Además este técnico puede trabajar en forma independiente asesorando a distintos tipos de empresas y contribuyentes en las áreas mencionadas anteriormente.

Al concluir el Plan de estudios de Contador General Mención Legislación Tributaria, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica

COMPETENCIAS DE LA CARRERA	Niveles de Dominio
COMPETENCIAS DE LA CARRERA
1. COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS
Gestionar el proceso administrativo de una organización		X
Manejar criterios económicos en beneficio de la organización	X
Preparar estados financieros básicos para las empresas privadas y públicas			X
Elaborar informes de costos para la toma de decisiones en la organización		X
Manejar software procesador de texto			X
Manejar software de planilla de cálculo			X
Manejar software de presentación			X
Manejar Internet a través de un software		X
Escoger un computador para desarrollar tareas en la empresa			X
Manejar un sistema operativo computacional			X
Implementar una red de computadores en la organización	X
Aplicar la normativa vigente para la creación de sociedades de cualquier tipo			X
Definir tasa de interés en una operación financiera		X
Preparar presupuestos que complementan el plan estratégico de la empresa				X
Aplicar la normativa y procedimientos legales tributarios de los contribuyentes			X
Manejar la normativa legal que regula las exportaciones		X
Aplicar normas de la legislación laboral en una empresa			X
Manejar cálculos de remuneraciones y finiquitos en una empresa			X
Aplicar la normativa de los impuestos al valor agregado de los contribuyentes			X
Aplicar la normativa del impuesto a la renta a los contribuyentes			X
Manejar sistemas de información contable computacionales			X
Ejecutar cálculos financieros en la toma de decisiones financieras		X

2. COMPETENCIAS INSTITUCIONALES TRANSVERSALES
Manifestar textos oralmente y por escrito , en situaciones formales de diversa naturaleza, con adecuado uso del idioma materno, según el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas	X
Reconocer y analizar las fortalezas y debilidades de argumentos y proposiciones, usando lógica formal y material, para establecer su veracidad y validez, según la norma de la Fundación Internacional del Pensamiento Crítico (IFCT)	X
Reconocer los propios talentos, virtudes y vocación en el contexto del aprendizaje profesional	X
Expresar oralmente en inglés emociones, ideas y conceptos en variados contextos		X
Escuchar e interpretar un discurso oral en inglés en variadas situaciones		X
Resolver problemas relacionados con la vida cotidiana y en contextos propios de la especialidad a través del modelamiento matemático.			X
Capacidad de enfrentar adecuadamente procesos de inserción laboral. Comprender los elementos que configuran la cultura organizacional, analizar los alcances de la responsabilidad personal y su relación con el buen desempeño de los demás.		X
Elaborar un plan de emprendimiento laboral de acuerdo a sus necesidades individuales y al contexto en que se encuentra			X

Las competencias que se enuncian en este Perfil de Egreso se describen detalladamente en el diccionario de competencias

Niveles de Dominio de competencias

DuocUC ha establecido 4 niveles de dominio para cada una de las competencias definidas. Estos niveles son los siguientes:

Nivel Básico. Conocer y Comprender	(1)
El alumno es capaz de describir los principales elementos de un área de experticia y su importancia para su trabajo y el negocio. Realiza una variada gama de actividades laborales, en su mayoría rutinarias y predecibles.

Nivel Medio. Aplicar y Poseer Habilidad	(2)
El alumno es capaz de llevar a cabo satisfactoriamente la mayor parte de las actividades en un área de experticia y traducir los lineamientos y teorías en acciones concretas. Se desempeña eficientemente en diferentes contextos, realizando algunas actividades complejas o no rutinarias con cierta autonomía y responsabilidad individual.

Nivel Superior. Adaptar y Solucionar Problemas	(3)
El alumno es capaz de adaptar las teorías y técnicas para resolver problemas importantes no rutinarios o aplicarlos con éxito en entornos diferentes introduciendo mejoras significativas en las técnicas, teorías o procedimientos del área de experticia. Se desempeña en ámbitos de alta responsabilidad y autonomía pudiendo controlar y dar orientación a otras personas.

Nivel Avanzado. Evaluar y Desarrollar Nuevos Enfoques	(4)
El alumno es capaz de desarrollar nuevos enfoques o metodologías dentro del área de experticia Aplica una importante gama de principios fundamentales y técnicas complejas en una amplia y a veces impredecible variedad de contextos. Realiza análisis y diagnósticos, diseña, planifica y evalúa proyectos, procesos de trabajo, etc. Trabaja con gran autonomía personal y responsabilidad respecto al trabajo de otros