Escuela de Administración y Negocios
Ingeniería en Administración
 

Título al que conduce la carrera: INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN

 
 
Perfil Profesional

Persona que domina las áreas de la administración, con orientación financiera. Posee énfasis en las áreas de presupuestos, contabilidad, finanzas y administración general, otorgándole proyección dentro de la empresa. Es capaz de evaluar la rentabilidad de un negocio o un proyecto dentro de una organización, por lo que puede desarrollar e innovar en las áreas relacionadas con la administración. Es usuario de software y herramientas de sistemas de gestión, de riesgo y financieras.

 

Descripción del campo laboral

El profesional estará capacitado para desempeñarse en diversas funciones administrativas en las áreas de Finanzas y Administración dentro de cualquier tipo de empresa, así como también podrá generar y gestionar negocios. En particular, podrá trabajar en áreas tales como: presupuestos, control de gestión, operaciones administrativas, cobranza, facturación, contabilidad, finanzas, análisis de riesgo y administración general.

 

Al concluir el Plan de estudios de Ingeniero en Administración, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica

 

COMPETENCIAS DE LA CARRERA

Niveles de Dominio
1. COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS

Manejar  operaciones crediticias a tercero

 

 

X

 

Realizar operaciones de la mesa de dinero

 

 

X

 

Manejar de software para la gestión de empresas

 

 

X

 

Gestionar el proceso administrativo de una organización

 

X

 

 

Manejar criterios económicos en beneficio de la organización

 

X

 

 

Preparar estados financieros básicos para las empresas privadas y publicas

 

X

 

 

Elaborar informes de costos para la toma de decisiones en la organización

 

 

 

X

Manejar software procesador de texto

 

 

 

 

Manejar software de planilla de cálculo

 

 

X

 

Manejar software de presentación

 

 

 

X

Manejar Internet a través de un software

 

X

 

 

Escoger un computador para desarrollar tareas en la empresa

 

 

X

 

Manejar un sistema operativo computacional

 

 

X

 

Implementar procesos de comercio electrónico en la empresa

 

 

X

 

Implementar una red de computadores en la organización

X

 

 

 

Aplicar la normativa vigente para la creación de sociedades de cualquier tipo

 

 

X

 

Definir tasa de interés en una operación financiera

 

 

 

X

Preparar presupuestos que complementan el plan estratégico de la empresa

 

 

 

X

Decidir las inversiones para la organización

 

 

 

X

Participar en procesos de negociación en organizaciones

 

 

X

 

Aplicar la normativa y procedimientos legales tributarios de los contribuyentes

 

 

X

 

Aplicar mecanismos de control de gestión a las empresas

 

 

X

 

Desarrollar propuestas de marketing de acuerdo a las necesidades del mercado

 

 

X

 

Manejar la administración de personal en una empresa

 

 

X

 

Elaborar descripciones de cargo  para una empresa

 

 

X

 

Aplicar normas de la legislación laboral en una empresa

 

 

X

 

Gestionar el cambio organizacional como elemento inherente a las organizaciones

 

 X

 

 

Manejar software de base de datos

 

 

 

Implementar sistemas de información para la organización

 

 

 

Proteger los derechos del consumidor 

 

 X

 

 

Analizar la estructura financiera de una organización en el corto plazo

 

 

 

 X

Determinar la necesidad de capital de trabajo de la organización a partir de la información que entrega el balance general

 

 

 

Gestionar operaciones con los agentes internos y externos a la organización

 

 

 X

 

Manejar los instrumentos de intermediación financiera del mercado nacional

 

 

 

Desarrollar una propuesta de merchandising basado en una estrategia de promoción y ventas

 X

 

 

 

Reconocer los objetivos generales de la organización

 

 

 

 X

Manejar software de finanzas

 

 

 

Proponer la fuentes de financiamiento de largo plazo adecuadas a las inversiones de la organización

 

 

 

 X

Utilizar las normativas vigentes relacionadas con actos de comercio y la quiebra de la empresa

 

X

 

 

Ejecutar cálculos financieros en la toma de decisiones financieras

 

 

 

X

Gestionar la planificación estratégica de la organización

 

X

 

 

Analizar tipos de seguro de acuerdo a los requerimientos del usuario

 

 

X

 

2. COMPETENCIAS INSTITUCIONALES TRANSVERSALES

Manifestar textos oralmente y por escrito , en situaciones formales de diversa naturaleza, con adecuado uso del idioma materno, según el nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas

 

X

 

 

Reconocer y analizar las fortalezas y debilidades de argumentos y proposiciones, usando lógica formal y material, para establecer su veracidad y validez, según la norma de la Fundación Internacional del Pensamiento Crítico (IFCT)

 

X

 

 

Reconocer los propios talentos, virtudes y vocación en el contexto del aprendizaje profesional.

 

X

 

 

Reconocer las características que configuran una acción profesional buena, en el contexto de su disciplina específica.

 

X

 

 

Expresar oralmente en inglés emociones, ideas y conceptos en variados contextos

 

 

X

 

Escuchar e interpretar un discurso oral en inglés en variadas situaciones

 

 

X

 

Leer e interpretar la información contenida en textos escritos en inglés

 

 

X

 

Escribir comunicaciones cortes en inglés referidas  a diversos temas

 

 

X

 

Resolver problemas relacionados con la vida cotidiana y en contextos propios de la especialidad a través del modelamiento matemático.

 

 

 

X

Resolver problemas asociados a funciones, que representen fenómenos físicos o procesos relacionados con problemáticas propias de la ingeniería.

 

 

X

 

Analizar datos provenientes de procesos productivos, indicadores económicos, fenómenos físico-químicos, fenómenos biológicos y encuestas en contextos propios de la especialidad.

 

 

 

X

Enfrentar adecuadamente procesos de inserción laboral, comprender los elementos que configuran la cultura organizacional, analizar los alcances de la responsabilidad personal y su relación  con el buen desempeño de los demás.

 

X

 

 

Elaborar un plan de emprendimiento laboral de acuerdo a sus necesidades individuales y al contexto en que se encuentra

 

 

 

X

Elaborar un plan de negocios de acuerdo a sus necesidades individuales y al contexto en que se encuentra.

 

 

 

X

 
Las competencias que se enuncian en este Perfil de Egreso se describen detalladamente en el diccionario de competencias
 
 

Niveles de Dominio de competencias

DuocUC ha establecido 4 niveles de dominio para cada una de las competencias definidas. Estos niveles son los siguientes:

 
Nivel Básico. Conocer y Comprender
(1)

El alumno es capaz de describir los principales elementos de un área de experticia y su importancia para su trabajo y el negocio. Realiza una variada gama de actividades laborales, en su mayoría rutinarias y predecibles.

   
Nivel Medio. Aplicar y Poseer Habilidad
(2)

El alumno es capaz de llevar a cabo satisfactoriamente la mayor parte de las actividades en un área de experticia y traducir los lineamientos y teorías en acciones concretas. Se desempeña eficientemente en diferentes contextos, realizando algunas actividades complejas o no rutinarias con cierta autonomía y responsabilidad individual.

   
Nivel Superior. Adaptar y Solucionar Problemas
(3)
El alumno es capaz de adaptar las teorías y técnicas para resolver problemas importantes no rutinarios o aplicarlos con éxito en entornos diferentes introduciendo mejoras significativas en las técnicas, teorías o procedimientos del área de experticia. Se desempeña en ámbitos de alta responsabilidad y autonomía pudiendo controlar y dar orientación a otras personas.
   
Nivel Avanzado.  Evaluar y Desarrollar Nuevos Enfoques
(4)

El alumno es capaz de desarrollar nuevos enfoques o metodologías dentro del área de experticia Aplica una importante gama de principios fundamentales y técnicas complejas en una amplia y a veces impredecible variedad de contextos. Realiza análisis y diagnósticos, diseña, planifica y evalúa proyectos, procesos de trabajo, etc. Trabaja con gran autonomía personal y responsabilidad respecto al trabajo de otros