Admisión 2014

02 Administración de Recursos Humanos (PEV)

Administración de Recursos Humanos (PEV)
Volver a Escuela de Administración y Negocios

Como técnico en Administración de Recursos Humanos podrás ejecutar acciones operativas en la gestión de recursos humanos, así como diseñar e implementar procesos exitosos para el desarrollo de personas.

  • Experiencia
  • “Hoy toda empresa busca retener a sus profesionales y mostrarse como un lugar atractivo, incluso para quienes trabajan allí”, comenta Patricia Hofflinger, docente de la carrera de Administración de Recursos Humanos en Sede San Bernardo.

    Y es justamente allí donde radica la importancia de esta carrera. “La malla está orientada a preparar al alumno en todos los ámbitos de los recursos humanos, desde las capacitaciones hasta los beneficios y convenios. La función que antes hacía el contador de la empresa ahora la están cumpliendo los departamentos de RRHH, los cuales están cada vez más desarrollados y especializados”, comenta.

    En este sentido, y dado que los egresados de dicho programa de estudios trabajan con personas y su bienestar en cada minuto, la malla curricular está involucrada transversalmente con inculcar cierta impronta y los valores cristianos que caracterizan a Duoc UC.

  • ¿Dónde podré trabajar?
  • Como técnico en administración de recursos humanos podrás desempeñarte en organizaciones  de servicios o productivas, públicas o privadas, ejecutando acciones en las áreas de reclutamiento y selección; desarrollo de personas, beneficios, remuneraciones y administración de recursos humanos. Tu función estaría particularmente orientada a prestar apoyo a los responsables de recursos humanos y a las demás unidades de la organización.

  • ¿Qué necesito para comenzar a estudiar ?
  • Para estudiar la carrera de Administración de Recursos Humanos necesitas:

    - Licencia de Educación Media

    -Copia CI

    -Copia CI sostenedor

    -Documento que acredite domicilio de sostenedor y acreditación de ingresos si es su propio sostenedor y menor de 22 años.

    Además es necesario que cuentes con amplias habilidades sociales y un alto interés por resolver conflictos en diversos grupos de trabajo.

  • Continuidad de estudios
  • La malla curricular está articulada para que los alumnos puedan continuar sus estudios después del cuarto semestre de la carrera y optar al título profesional de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos.

  • Certificaciones
  • La malla curricular de la carrera de Administración de Recursos Humanos permite al alumno obtener los siguientes certificados:

    1. Asistente de Reclutamiento y Selección

    2. Asistente Administrativo de Personal

    3. Analista de Desarrollo de Personas

    4. Asistente de Capacitación

    5. Asistente de Beneficios

    6. Ejecución de Procesos Administrativos

    7. Asistente de Remuneraciones

  • Convenios internacionales
  • La Escuela de Administración y Negocios mantiene convenios internacionales con diversas instituciones educacionales en el mundo, entre las que se encuentran:

    - Fachhochschule Frankfurt Am Main, Fachhochschule Wüzburg, Hochschule Der Medien Stuttgart (Alemania)

    - Ulbra (Brasil)

    - British Columbia Institute of Technology (BCIT), Royal Roads University, Selkirk College, George Brown College of Applied Arts and Technology, Conestoga College, North Island College, College of New Caledonia (Canadá)

    - Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Católica de Colombia, Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, Universidad de la Sabana (Colombia)

    - Universidad Autónoma de Barcelona (España)

    - Ècole Nationale de Commerce Bessieres (Francia)

    - Laurea University of Applied Sciences, Lahti University of Applied Sciences (Finlandia)

    - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Universidad Autónoma del Estado de México, Universidad La Salle, Universidad La Salle, Victoria, Universidad Anahuac, Universidad TEC Milenio, Instituto Tecnológico de Monterrey (México)

    - Unitec (Nueva Zelanda)

    - National University of Singapore (Singapore)

  • Información adicional de orientación
  • a) Metodologías de enseñanza-aprendizaje

    Las asignaturas asociadas al plan de estudios se pueden desarrollar en salas de clases, laboratorios de computación con software de especialidad, salidas a terreno y/o actividades on –line.

    En términos generales las competenciales laborales se adquieren mediante el desarrollo de guías de trabajo, juego de roles, análisis de casos, presentaciones orales, entre otras, de manera individual o grupal.

    b) Procedimientos evaluativos

    Durante la carrera se pueden generar las siguientes instancias de evaluación:

    - Pruebas escritas.
    - Entregas de trabajos o productos (individuales o grupales).
    - Ejecuciones prácticas que pueden ser en terreno o en sala de clases (individuales o grupales).
    - Presentaciones orales.
    - Actividades no  presenciales evaluadas a través de la plataforma on-line.
    - Exámenes transversales  que pueden ser  ejecuciones prácticas en espacios simulados, pruebas escritas, entregas de encargo (maquetas de documentos propios de la especialidad), con o sin presentaciones orales. Cabe destacar que el alumno debe rendir éstos exámenes en todas las asignaturas que curse durante la carrera.

     

    c) Principales características del programa de estudio y práctica profesional

    Principales Características

    La principal característica de los programas de estudio  de la Escuela de Administración es entregar certificaciones laborales según las áreas de desempeño  de los distintos sectores de la industria. Esto permite a nuestros alumnos ampliar sus posibilidades de inserción laboral.

     

    Práctica Profesional

    En el último semestre del plan de estudios se contempla la realización de la práctica profesional que  tiene una duración de 360 horas y que debe realizarse en las instalaciones de la empresa. Es responsabilidad del alumno realizar las gestiones para encontrar la empresa en la que pueda realizar esta actividad.

  • Acreditación
  • El Instituto Profesional Duoc UC cuenta con Acreditación por 7 años desde agosto 2010 hasta agosto 2017 en Docencia de Pregrado y Gestión Institucional.

    El Centro de Formación Técnico Duoc UC cuenta con Acreditación por 6 años desde noviembre 2011 hasta noviembre 2017 en Docencia de Pregrado y Gestión Institucional.

    Revisa aquí los detalles referentes a la Acreditación de este Programa de Estudios.

    Acuerdo de Acreditación IP
    Acuerdo de Acreditación CFT
  • Aranceles y matrículas
  • Sede Alonso de Ovalle Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $131.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Concepción Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $121.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $65.000 Sede Maipú Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $130.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Melipilla Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $128.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Plaza Norte Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $130.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Plaza Oeste Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $130.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Plaza Vespucio Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $131.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Puente Alto Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $131.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede San Bernardo Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $130.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $70.000 Sede Viña del Mar Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $121.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $65.000 Sede Renca Valor mensual de la carrera, por el período de un semestre, año 2014: $128.000 (5 pagos) Valor semestral de la matrícula de inicio, año 2014: $76.000

Sedes:

Sede Padre Alonso de Ovalle Modalidad VespertinoVespertino
Sede San Andrés de ConcepciónModalidad VespertinoVespertino
Sede MaipúModalidad VespertinoVespertino
Sede MelipillaModalidad VespertinoVespertino
Sede Plaza NorteModalidad VespertinoVespertino
Sede Plaza OesteModalidad VespertinoVespertino
Sede Plaza VespucioModalidad VespertinoVespertino
Sede Puente AltoModalidad VespertinoVespertino
SubSede RencaModalidad VespertinoVespertino
Sede San BernardoModalidad VespertinoVespertino
Sede Viña del MarModalidad VespertinoVespertino
Malla Curricular Descargar PDF
Agregar a mis preferencias

Accede a tu carrera fácilmente

1
2

Escuela de Administración y Negocios

Escuela de Comunicación

Escuela de Construcción

Escuela de Diseño

Escuela de Informática y Telecomunicaciones

Escuela de Ingeniería

Escuela de Recursos Naturales

Escuela de Salud

Escuela de Turismo

Carreras afines:

¡compara! Encuentra otras carreras de DuocUC relacionadas a Administración de Recursos Humanos (PEV), selecciona aquella que también te interese y compáralas.

Administración de Recursos Humanos (PEV)

Administración de Recursos Humanos (PEV)
Experiencia Administración de Recursos Humanos (PEV)

“Hoy toda empresa busca retener a sus profesionales y mostrarse como un lugar atractivo, incluso...

Administración de Recursos Humanos (PEV)

Administración de Recursos Humanos (PEV)
Te invitamos a compartir esta página con tus amigos