Descripción:
Curso conducente a proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral.
Profundiza en la inclusión laboral y lidera estrategias efectivas en tu organización.
En un entorno laboral cada vez más regulado y consciente de la diversidad, la gestión de inclusión se ha convertido en una competencia esencial. La Ley 21.275 exige que las empresas con más de 100 trabajadores cuenten con un Gestor de Inclusión Laboral, un profesional clave para garantizar la equidad y el cumplimiento normativo.
Este curso te entregará herramientas concretas para diseñar, implementar y evaluar planes de inclusión laboral, alineados con el perfil de Chilevalora. A través de metodologías ágiles y un enfoque práctico, desarrollarás diagnósticos organizacionales, estrategias de capacitación inclusiva y planes de acción efectivos para mejorar la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Además de prepararte, este curso conducente, te habilitará para iniciar el proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral frente a ECERLAB, casa certificadora, a un valor preferencial de mercado.
Certificación
Al final del curso, el participante recibirá un certificado a nombre de Duoc UC con el nombre institucional del programa: “Curso Gestor(a) De Inclusión Laboral” El cual habilitará para comenzar el proceso de evaluación y certificación de Gestor de Inclusión Laboral a través de Ecerlab, casa certificadora reconocida por ChileValora
Objetivos del Curso
- Diseñar estrategias de inclusión laboral basadas en normativas vigentes.
- Aplicar herramientas para el diagnóstico organizacional en inclusión.
- Implementar planes de capacitación para sensibilizar equipos de trabajo.
- Gestionar planes de inclusión laboral con enfoque de derechos.
Orientado a
Profesionales de recursos humanos, jefes de administración, encargados de inclusión y cualquier persona interesada en desarrollar competencias para la gestión de la diversidad en el ámbito organizacional. No se requiere experiencia previa, pero es ideal contar con conocimientos en la Ley 21.275 o en gestión de personas.
Requisitos de ingreso
Ideal conocimiento sobre la Ley 21.275. Ideal experiencia en recursos humanos o gestión de personas