Descripción
Fortalece competencias para liderar personas, gestionar cambios y fomentar culturas organizacionales inclusivas y efectivas.
En un contexto laboral dinámico y competitivo, el liderazgo transformacional es esencial para inspirar equipos, optimizar recursos y guiar procesos de cambio. El Diplomado en Liderazgo para la Transformación Organizacional de Duoc UC entrega herramientas prácticas para fortalecer el liderazgo personal, gestionar el tiempo y los equipos, fomentar la inclusión, aplicar técnicas de negociación y conducir cambios organizacionales con éxito. A través de un enfoque aplicado, desarrollarás competencias clave para impulsar la innovación, mejorar la colaboración y generar impacto positivo en tu entorno profesional.
Certificado
Al final del diplomado, el participante recibirá una certificación con el nombre institucional del programa: “Diplomado en Liderazgo para la Transformación Organizacional”, que valida tus competencias para liderar personas, implementar estrategias organizacionales y gestionar cambios con una visión integral.
Objetivos
Gestionar procesos de transformación organizacional, articulando el liderazgo estratégico, la gestión de equipos y la implementación de estrategias que promuevan entornos laborales efectivos, inclusivos y sostenibles.
Orientado a
Técnicos y profesionales de distintas áreas que ejercen o aspiran a roles de liderazgo, coordinación de equipos, gestión de proyectos, promoción de la inclusión o conducción de procesos de cambio en organizaciones de diversos sectores.
Requisitos de ingreso
Deseable experiencia laboral en liderazgo de equipos u organizacional, no excluyente.
Convalidación
Convalida y avanza hacia un Diplomado en menos tiempo
Como requisito para acceder y convalidar los cursos conducentes al diplomado, se debe completar uno o más de los cursos detallados a continuación en un plazo máximo de 2 años.
Cursos conducentes al Diplomado en Liderazgo para la Transformación Organizacional :