Descripción 

Diseña estrategias efectivas de reclutamiento, selección y onboarding con foco en experiencia del colaborador y tecnología. 

En un entorno organizacional marcado por la transformación digital y la competitividad del talento, gestionar adecuadamente los procesos de atracción, selección y onboarding se ha vuelto esencial. Este curso de Duoc UC entrega herramientas para levantar perfiles de cargo, diseñar campañas de reclutamiento multicanal, realizar entrevistas por competencias y estructurar procesos de onboarding centrados en la experiencia del colaborador. A través de simulaciones, role plays y uso de plataformas reales, los participantes aplicarán metodologías modernas que fortalecen su impacto en la gestión de personas y en la construcción de una marca empleadora atractiva. 

Certificación 

Al final del curso, el participante recibirá una certificación con el nombre institucional del programa: “Atracción de Talento y Onboarding Organizacional”, que respalda tus competencias en gestión del ciclo inicial del talento humano. 

Objetivos del curso 

Aplicar estrategias de selección y onboarding de talento según requerimientos organizacionales y tendencias del entorno. 

Público objetivo 

Dirigido a técnicos y profesionales de recursos humanos, reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de personas, tales como analistas, psicólogos laborales, generalistas RRHH, coordinadores de onboarding o consultores de selección que buscan actualizar y aplicar estrategias modernas y efectivas. 

Requisitos de ingreso 

– Técnico o profesional con experiencia en RRHH
– Deseable: experiencia en software de RRHH (ERP: SAP, Meta4, u otros), entrevistas, portales de empleo o nociones de IA generativa.