Formamos parte del encuentro que reunió a empresas, autoridades, expertos y entidades educativas comprometidas con el desarrollo del talento y la transformación de la capacitación en Chile.
Santiago, 11 de noviembre de 2025. – Con una destacada participación, Educación Continua Duoc UC estuvo presente en el 5° Congreso de Capacitación y Desarrollo Organizacional, organizado por la Red de Recursos Humanos, instancia que este año puso énfasis en el tema “Aprendizaje Estratégico: diseñando ecosistemas de conocimiento.”
El encuentro reunió a decenas de líderes, empresas y entidades educativas que compartieron experiencias, investigaciones y buenas prácticas orientadas a fortalecer el aprendizaje organizacional y el desarrollo de personas dentro de las empresas.
Durante la jornada, se abordaron los desafíos de transformar la capacitación en un motor de conocimiento y agilidad organizacional, integrando nuevas tecnologías, metodologías activas y modelos de liderazgo que permitan alinear la cultura, la estrategia y los objetivos del negocio.
Para Educación Continua Duoc UC, la instancia fue una oportunidad para reafirmar su compromiso con el fortalecimiento de las competencias laborales en Chile, especialmente en un contexto donde la actualización constante es clave para la productividad y la empleabilidad.
La capacitación continua como motor del desarrollo
“La capacitación continua es un punto central del desarrollo productivo del país.
Permite que los trabajadores se sigan desarrollando dentro de las empresas y que éstas alcancen estándares internacionales.
Hoy las revoluciones tecnológicas avanzan cada vez más rápido, por eso debemos dejar atrás modelos formativos antiguos y apostar por una educación continua que mantenga a Chile alineado con las exigencias del mundo laboral y productivo.”
— Alejandro Fernández, Director del SENCE Metropolitano
En el congreso también participaron representantes de empresas del rubro previsional, salud, tecnología y desarrollo organizacional, quienes coincidieron en que el aprendizaje permanente y la educación continua son esenciales para liderar procesos de cambio y fortalecer el capital humano.
“La adaptabilidad es hoy la principal competencia profesional.
El entorno cambia constantemente, y mantenerse capacitado es lo que permite liderar esos cambios.”
— Ricardo Rojas Olivares, Gerente de Capital Humano, Parque del Recuerdo
Comprometidos con el aprendizaje a lo largo de la vida en Duoc UC
En Educación Continua Duoc UC reafirmamos nuestro compromiso con la formación permanente y el desarrollo del talento en las organizaciones.
Participamos activamente en espacios que promueven la capacitación y el aprendizaje a lo largo de la vida, porque creemos que las personas son el motor del cambio en las empresas y en el país.
Nuestros programas están diseñados para adaptarse a las necesidades de cada organización, fortaleciendo las competencias de sus equipos y acompañándolas en los desafíos que impone un mercado en constante transformación.
De esta manera, seguimos consolidándonos como un aliado estratégico para las empresas que buscan crecer y transformar su futuro a través del conocimiento.