Descripción del Perfil de Egreso
El Ingeniero o ingeniera en Administración mención Gestión de Personas
de Duoc UC cuenta con las competencias para resolver de manera práctica
los desafíos estratégicos propios de la gestión administrativa, en las
distintas áreas funcionales de una organización, contribuyendo a su
desarrollo económico sostenible. Por las características de su
formación, cuenta con habilidades para articular y guiar equipos de
trabajo, impulsar procesos de innovación y resolver de manera proactiva
problemas en entornos dinámicos e inciertos. Contribuye al proceso de
toma de decisiones estratégicas por medio de sus competencias en el uso
de herramientas tecnológicas, aplicando las normativas y procedimientos
legales, laborales y tributarios, en constante actualización. Quienes se
especializan en el área de Gestión de Personas, cuentan con las
competencias para planificar, administrar y gestionar los procesos del
ciclo de vida de las personas en una organización, contribuyendo con
ello a la creación de un entorno de trabajo en el cual las personas
puedan desarrollar su máximo potencial. Además, están preparados para
contribuir a la gestión del ambiente interno de acuerdo a los objetivos
de la organización, a su cultura organizacional y la normativa laboral
vigente. El(la) Ingeniero(a) en Administración mención Gestión de
Personas de Duoc UC integra una formación ética centrada en la persona
con una mirada transcendente, desde la visión cristiana, que da sentido
a la vida y contribuye al bien común de la sociedad.
Descripción del Campo Ocupacional
El Campo laboral del Ingeniero o Ingeniera en Administración mención
Gestión de Personas está compuesto por organizaciones públicas y
privadas de distintos tamaños y de diversos sectores económicos, en las
áreas de administración y las que componen el subsistema de gestión de
personas, agregando valor a los procesos a su cargo.
