Descripción del Perfil de Egreso
Quien se titula de la carrera de Ingeniería en Gestión Personas de Duoc
UC cuenta con las competencias para resolver de manera práctica los
desafíos estratégicos propios de la gestión administrativa, en las
distintas áreas funcionales de una organización, contribuyendo a su
desarrollo económico sostenible.
Contribuye al proceso de toma de decisiones estratégicas por medio de
sus competencias en el uso de herramientas tecnológicas, aplicando las
normativas y procedimientos legales, laborales y tributarios, en
constante actualización.
Por las características de su formación, cuenta con habilidades para
planificar, administrar y gestionar los procesos de personas a lo largo
del ciclo de vida del colaborador, contribuyendo a su atracción,
desarrollo y retención y favoreciendo el despliegue de su máximo
potencial. Posee las habilidades para gestionar la cultura y clima,
contribuir al desarrollo organizacional e impulsar procesos de
innovación y cambio, de acuerdo con los lineamientos organizacionales y
la normativa laboral vigente.
El(la) Ingeniero(a) en Gestión de Personas de Duoc UC recibe una
formación humana, ética y en valores cristianos que busca influir en su
conducta, toma de decisiones y estilo de gestión.
Descripción del Campo Ocupacional
El Campo laboral del Ingeniero(a) en Gestión de Personas está compuesto
por organizaciones públicas y privadas de distintos tamaños y de
diversos sectores económicos, en las áreas de administración y las que
componen el subsistema de gestión de personas, agregando valor a los
procesos a su cargo.
