PUBLICADO EL 6 Mayo, 2026
La participación institucional puso el foco en el rol de la educación en la formación de liderazgos con impacto y en la promoción de la participación femenina en distintos sectores.
Duoc UC participó en el Encuentro Empresarial de Liderazgo Femenino: Propósito & Legado, organizado por revista Nosotras, instancia que reunió a mujeres con roles activos en espacios de decisión del mundo público, privado y social, realizada en el Hotel Sheraton Santiago.
La participación institucional destacó el aporte de la educación técnico-profesional en la formación de líderes capaces de influir en contextos organizacionales complejos, fortaleciendo habilidades como la comunicación, la toma de decisiones y el trabajo colaborativo.
En este contexto, Diana McAllister, directora de Comunicaciones y Marketing de Duoc UC, integró el panel principal junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín; Carolina Cruz, gerente agrícola de Westfalia Fruit; y Catalina Droguett, ecoperiodista y fundadora de Mujer Sustentable.
Desde su experiencia, relevó el desafío de fortalecer la voz femenina desde la formación:
“En el mundo de la educación, tenemos un rol súper importante para que las mujeres que vienen se atrevan a eliminar el síndrome del impostor y a tener una voz en cualquier ámbito, sea masculinizado o no. El desafío es poner la voz”.
Formación y liderazgo en sectores estratégicos
Desde las escuelas de Duoc UC, el liderazgo femenino se impulsa como parte del desarrollo formativo, especialmente en áreas históricamente masculinizadas.
Romina Cayumil, directora de la Escuela de Ingeniería y Recursos Naturales, destacó: “Mi trayectoria se ha desarrollado en entornos mayoritariamente masculinos, lo que me ha permitido aportar desde una mirada diversa y fortalecer mi desarrollo profesional. Como directora de Escuela, he impulsado un liderazgo cercano, orientado a generar oportunidades y visibilizar que las carreras no tienen género. En este marco, iniciativas como Ingeniatec promueven la participación femenina, potenciando talentos y contribuyendo a que cada estudiante despliegue su vocación y alcance su máximo potencial, impactando también en la transformación de nuestro sector”.
Por su parte, Alejandra Acuña, Directora de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, agregó: “Desde el rol de la mujer, su aporte en cualquier ámbito es clave para enriquecer la toma de decisiones y el trabajo organizacional. Hoy, el foco está en reconocer que mujeres y hombres cuentan con las mismas capacidades para desarrollarse y liderar en igualdad de condiciones. El liderazgo, en este sentido, se sustenta en competencias como el trabajo colaborativo, la negociación y la gestión efectiva de equipos, poniendo en valor las fortalezas de cada persona para avanzar hacia un propósito común”.
La instancia también contó con la participación de Angelina Vaccarella, directora de la Escuela de Diseño y Gloria Lobos, directora de la Escuela de Salud, fortaleciendo una mirada transversal sobre el desarrollo del liderazgo femenino en la educación técnico-profesional.
