PUBLICADO EL 1 Mayo, 2020
Con el objetivo de abordar las brechas de género existentes para potenciar el liderazgo femenino y fomentar la participación en sindicatos y cargos directivos, Educación Continua junto a la Fundación Carlos Vial Espantoso y a la ejecución de la Subsecretaría del Trabajo, impartieron el Programa Escuela Sindical: Mujeres Líderes 2019.
El sábado 21 de diciembre se realizó la graduación y entrega de certificados a 31 mujeres que asistieron a esta Escuela para fomentar el liderazgo femenino y fortalecer sus competencias, destrezas y conocimientos profesionales recibidos luego de dos meses intenso trabajo. La Escuela de formación sindical realizada en conjunto con la Fundación Carlos Vial Espantoso y ejecutado por el Departamento de Diálogo Social de la SubsecretarÍa del Trabajo, realizó su ceremonia de cierre con la presencia de autoridades como Isabel Plá, ministra de la Mujer y Equidad de Género; Denisse Madrid, seremi del Trabajo y Previsión Social de la RM; María Isabel Vial, presidenta ejecutiva de la Fundación Carlos Vial Espantoso y Rafael González, Director de Educación Continua de Duoc UC.
Durante la ceremonia, Rafael González, director de Educación Continua Duoc UC, destacó el compromiso, la perseverancia y esfuerzo de las participantes, así como la importancia para Duoc UC de otorgar los espacios en donde se desarrollan temas como el liderazgo femenino y la igualdad de género. Así también, la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá agradeció la instancia y señaló que “estos espacios son importantes para potenciar el rol de la mujer en el trabajo, hacerla más segura y con un liderazgo más activo” y Denisse Madrid, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, quien realizó varias de las clases del curso, se refirió al impulso de las mujeres en los lugares de trabajo y destacó que“aunque los esfuerzos se están dando y hay grandes avances, aún hay una brecha importante de la mujer con respecto al género masculino”.
La Fundación Carlos Vial Espantoso, a través de su presidenta ejecutiva, María Isabel Vial, quien agradeció la instancia y señaló la importancia del espacio para conversar sobre innovación laboral con enfoque de género, realizó la entrega de dos becas para las participantes para el Diplomado de Liderazgo Laboral impartido por la Pontificia Universidad Católica en conjunto con la Fundación con el fin de destacar el fuerte compromiso y la actitud profesional de las asistentes.
El Programa desarrolló en sus clases diversas temáticas como inequidades, brechas y barreras de género; normas laborales en materia de contratación, derechos fundamentales en la empresa con perspectiva de género; salud y seguridad en el trabajo; herramientas digitales; liderazgo y comunicación; sistemas de protección social para mujeres; prevención del maltrato, acoso laboral y sexual; participación de la mujer en los sindicatos y erradicación del trabajo infantil.
