PUBLICADO EL 11 Marzo, 2025
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GESTIÓN DE PERSONAS
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DIPLOMADOS EN GESTIÓN DE PERSONAS
Diplomado en Gestión Estratégica de RRHH: diseña e implementa estrategias para fortalecer equipos, atraer talento y liderar procesos de cambio con enfoque sostenible y normativo
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Diplomado en Liderazgo para la Transformación Organizacional
Lidera equipos, gestiona el cambio y fortalece culturas organizacionales inclusivas con herramientas prácticas.
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Diplomado en Relaciones Laborales y Negociación para el Bienestar Organizacional: Aplica normativa vigente y estrategias colectivas para prevenir conflictos, fortalecer el diálogo y promover relaciones laborales sostenibles
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CURSOS EN GESTIÓN DE PERSONAS
Curso Gestor(a) de Inclusión Laboral + Certificación: diseña e implementa planes inclusivos en tu organización y prepárate para la certificación oficial como Gestor de Inclusión Laboral 
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Curso Atracción de Talento, Selección y Onboarding Organizacional: Diseña procesos de selección y bienvenida efectivos con enfoque en experiencia y tecnología.
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Curso Legislación Laboral y Normativas Aplicadas a la Relación Laboral: aplica correctamente leyes laborales vigentes, asegura buenas prácticas organizacionales y fortalece la gestión conforme a los cambios normativos
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Curso Técnicas de Remuneración, Indemnización y Finiquitos: aplica la normativa laboral vigente en procesos clave y asegura buenas prácticas en la gestión de personas
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Curso Estrategias de Liderazgo Personal en las Organizaciones: fortalece tu liderazgo con inteligencia emocional, comunicación efectiva y vínculos de confianza que impacten en tu entorno laboral
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Curso Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos: aplica técnicas efectivas para alcanzar acuerdos, resolver diferencias y lograr objetivos organizacionales con enfoque profesional
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Curso Aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales en la Organización: implementa el protocolo CEAL-SM actualizado, identifica factores de riesgo y promueve entornos laborales saludables y seguros
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Curso Ley Karin: Protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: conoce la normativa vigente, aplica medidas preventivas y promueve entornos laborales seguros y respetuosos
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