Estudia Ingeniería en Recursos Naturales y Sostenibilidad en Duoc UC y prepárate para liderar la gestión sostenible en distintas organizaciones. En modalidad presencial, aprenderás a diseñar proyectos de triple impacto, ambiental, social y económico, medir huellas, elaborar indicadores ESG y gestionar planes de energía, agua y residuos para enfrentar los desafíos del cambio climático, aplicando la normativa ambiental vigente.
LA CARRERA
CAMPO LABORAL
La sostenibilidad pasó de ser un discurso a ser un cargo. Podrás trabajar en industria, energía, minería, agroindustria, retail, transporte, construcción y tecnología, en organismos del Estado, fundaciones y ONG, startups y consultoras. Los cargos van desde como ingeniero(a) en sostenibilidad, transición energética, gestión ambiental; y en funciones de análisis y certificación, como profesional en ocncomientos de auditorías ambientales, analista de riesgos climáticos y asesor(a) técnico(a) para certificaciones ambientales, entre otros.
DETALLES DE LA CARRERA
DURACIÓN
- 8 semestres
MODALIDAD
- Carrera Presencial
PRÁCTICA LABORAL
- En el 5° semestre
PRÁCTICA PROFESIONAL
- En el 8° semestre
SALIDA INTERMEDIA
- Opción de obtener el título de Técnico Agrícola
MALLA DE LA CARRERA
MALLA: INGENIERÍA EN RECURSOS NATURALES Y SOSTENIBILIDAD
SEDES Y ARANCELES (Admisión 2027)
SEDE MAIPÚ
Jornada y Modalidad: Diurno
Matrícula semestral: $182.000
Arancel mensual: $373.000
Descripción del Perfil de Egreso
Quien se titula de la carrera de Ingeniería en Recursos Naturales y Sostenibilidad de Duoc UC es un(a) profesional integral, capacitado(a) para
gestionar proyectos, diseñar e implementar soluciones estratégicas e innovadoras de triple impacto y formular recomendaciones técnicas para la
aplicación de normativa ambiental vigente y de acuerdos internacionales, respondiendo a los desafíos que enfrentan las organizaciones en su transición
hacia modelos de desarrollo sostenibles y responsables. Su quehacer impulsa procesos de descarbonización, eficiencia energética y economía circular.
Cuenta con una sólida formación en ciencias ambientales y de la ingeniería. Posee competencias para evaluar el desempeño organizacional a través de
indicadores ambientales, sociales, económicos y de gobernanza, gestionando planes de mitigación y adaptación al cambio climático en ámbitos energéticos,
hídricos y de residuos. Promueve la responsabilidad organizacional, el desarrollo territorial sostenible, fomentando la medición de huellas y el
desarrollo territorial sostenible, fomentando industrias verdes y gestionando alianzas estratégicas que apoyan la transición energética y la
sostenibilidad corporativa.
Su formación le permite adaptarse a contextos dinámicos y complejos, abordando su quehacer con pensamiento crítico, capacidad analítica, criterio
técnico, innovación y visión sistémica. Integra la ética profesional, la eficiencia en el uso de los recursos y el aprendizaje permanente. Se comunica
eficazmente en diversos contextos y entornos globales, demostrando liderazgo colaborativo y habilidades interpersonales para enfrentar los desafíos
laborales y sociales.
Orienta sus decisiones desde una formación humana y valórica, inspirada en principios cristianos, promoviendo la dignidad humana, el cuidado del entorno
y el bien común. En este marco, ejerce una ética profesional aplicada, que se expresa en la evaluación y resolución de problemáticas socioambientales
vinculadas al desarrollo económico sostenible, con criterios de responsabilidad y justicia, buscando la excelencia humana y profesional para contribuir
al desarrollo de la sociedad.
Descripción del Campo Ocupacional
Quien se titula de Ingeniería en Recursos Naturales y Sostenibilidad podrá desempeñarse en empresas privadas de diversos rubros como industria, energía,
agroindustria, retail, minería, comercio, transporte, servicios (educación, finanzas, turismo), administración, banca, construcción, agricultura,
manufactura y tecnologías, así como en organismos del Estado a nivel central o local, organizaciones de la sociedad civil (fundaciones, ONGs,
corporaciones, asociaciones), startups y consultoras. También podrán desarrollar emprendimientos con foco en innovación y triple impacto, contribuyendo
a la transformación sostenible de los territorios y sectores productivos.
Podrá desempeñarse en roles de liderazgo y gestión, como líder en sostenibilidad, encargado(a) o coordinador(a) de sostenibilidad, gestor(a) de
proyectos y gestor(a) ESG; en especialidades técnicas, como especialista en reportabilidad, innovación sostenible, REP, cumplimiento de metas,
valorización/reciclaje, ecodiseño, eficiencia energética, gestión de residuos e hídrica; en ingeniería aplicada, como ingeniero(a) en sostenibilidad,
transición energética, eficiencia energética y gestión ambiental; y en funciones de análisis y certificación, como auditor(a) ISO, analista de riesgos
climáticos y financieros, y asesor(a) técnico(a) para certificaciones ambientales.
Cargos mencionados en el perfil
Listado extraído del párrafo anterior, agrupado según el propio perfil:
- Liderazgo y gestión: líder en sostenibilidad, encargado(a) o coordinador(a) de sostenibilidad, gestor(a) de proyectos, gestor(a) ESG.
- Especialidades técnicas: especialista en reportabilidad, innovación sostenible, REP, cumplimiento de metas, valorización/reciclaje, ecodiseño, eficiencia energética, gestión de residuos e hídrica.
- Ingeniería aplicada: ingeniero(a) en sostenibilidad, transición energética, eficiencia energética y gestión ambiental.
- Análisis y certificación: auditor(a) ISO, analista de riesgos climáticos y financieros, asesor(a) técnico(a) para certificaciones ambientales.
- Emprendimientos con foco en innovación y triple impacto.
Competencias del Perfil de Egreso
Las cinco competencias del plan 2027 se sitúan en el nivel 5 del Marco Nacional de Cualificaciones Técnico-Profesional (MNCTP).
Competencias de la Carrera
- Gestionar áreas de sostenibilidad en organizaciones, mediante la formulación de estrategias, planes y políticas integradas a la actividad principal del negocio, utilizando análisis de datos y plataformas tecnológicas para contribuir a la toma de decisiones organizacionales.
- Diseñar e implementar proyectos de innovación con enfoque de triple impacto, que permitan rediseñar procesos o servicios en organizaciones públicas o privadas, abordando problemáticas socio-ambientales prioritarias mediante soluciones eficientes y sostenibles para aportar y fortalecer a la sostenibilidad del territorio.
- Evaluar la sostenibilidad organizacional a través del desarrollo de indicadores ambientales, sociales, económicos y de gobernanza, con la finalidad de evaluar y mejorar el desempeño de una organización y sus riesgos asociados.
- Gestionar planes de mitigación y adaptación al cambio climático, enfocados en gestión hídrica, energética, de residuos, entre otros, coordinando recursos, actores y metodologías para la evaluación del desempeño ambiental.
- Formular recomendaciones técnicas para la aplicación de normativa ambiental vigente y de acuerdos internacionales, orientando el desarrollo e implementación de proyectos sostenibles, mediante la aplicación de instrumentos de viabilidad ambiental, para promover la responsabilidad organizacional y enfrentar los desafíos del cambio climático.
