PUBLICADO EL 22 Marzo, 2024
Con la presencia de más de 200 alumnas de establecimientos educacionales, se lanzó este miércoles 20 de marzo, el proyecto de participación femenina de la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales, instancia que pretende fomentar la participación de mujeres en carreras masculinizadas.
En la oportunidad participaron además, las sedes de San Bernardo, Melipilla, Puente Alto, Plaza Norte y San Joaquín y contó con las ponencias de Carolina García, Champion D&Y Pampa Norte- BHP, Elibet Latorre, jefa de Desarrollo Organizacional y Comunicaciones Internas de Toyota Chile, Paulina Poblete y Camila Berríos, tituladas de Duoc UC. Además de Cristian Lincovil, Secretario Ejecutivo de Educación Media Técnico Profesional del Ministerio de Educación.
Al respecto, Paulina Poblete Ossandón, ejecutiva comercial de post venta en la sucursal de Conchalí en Citroen Chile, expresó, “quedé asombrada con la instancia porque es el empujón de que estamos haciendo las cosas bien, estamos cambiando el chip, nosotras podemos, somos cada vez más mujeres que ingresamos a rubros en donde primaban los hombres y que además tenemos todas las capacidades para hacerlo”.
Por su parte, Romina Cayumil, Directora de Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales indicó: “Lo que queremos relevar es que las carreras no tienen género, eso es muy importante para nosotros, nuestras carreras están abiertas para que cualquier persona venga a estudiar y particularmente mujeres, porque sabemos que hay una muy buena empleabilidad, muy buena renta de las carreras que impartimos, así que básicamente la invitación es a que nos conozcan y vengan a estudiar con nosotros porque hay muy buenas expectativas laborales”.
Elibet Latorre, de Toyota Chile agregó: “Para Toyota son muy importantes este tipo de eventos porque nos permiten ir construyendo una cultura de diversidad, equidad e inclusión e ir modificando la realidad y mejorarla hacia las metas que nos hemos propuesto. Como Toyota Chile tenemos una meta de seguir avanzando en equidad de género, en diversidad e inclusión y por lo tanto, todas estas actividades ayudan a difundirlo, a seguir trabajando orientados a ese futuro deseado y nos ayudan también a que otras organizaciones sepan en lo que estamos y se empiecen a generar sincronías, alianzas y apoyos entre distintas organizaciones”.
